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人力资源管理专业人才培养方案(2017)
作者:    发布于:2016年12月30日 16:04 点击数:

一、专业简介

本专业属管理学学科门类的工商管理类,主干学科为管理学、经济学和心理学,修业年限为四年,授予管理学学士学位。本专业培养具有管理、经济、法律以及人力资源管理等方面的知识,具备在各类组织中科学实施人力资源管理活动的能力,能够在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研工作的复合型人才。本专业学生主要学习管理学、经济学、劳动法学及人力资源管理等方面的基本理论和基础知识,接受人力资源管理、战略管理、财务管理等企业管理的方法与技巧方面的基本训练,掌握分析和解决各类组织中人力资源管理问题的知识与技能。

二、必修课教学计划

课程
 
体系

课程名称

学时

学分

执行学期

备注

实验/实践

1

2

3

4

5

6

7

8

公共课

大学英语A
  College English A

192

126

48

18

12

58

58

58







思想道德修养与法律基础
  Moral Character Cultivation and Basis of Law

48

32

12

4

3

44









体育理论课
  P.E.Theory

16

16

0

0

1

16









形势与政策
  Current Situation and Policy

32

28

0

4

2

8

8

6

6






体育实训课
  P.E.Training

32

32

0

0

2


16

16







中国近现代史纲要
  Outline of Chinese Modern History

32

24

4

4

2


28








毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
  Maozedong Thought and Theories of Socialism With Chinese Characteristics

96

56

30

10

6




86






马克思主义基本原理概论
  Introduction to the Basic Principles of Marxism

48

40

4

4

3





44





基础课

高等数学B
  Advanced Mathematics B

112

102

0

10

7

72

30








概率论与数理统计B
  Probability Theory and Mathematical Statistics B

64

58

0

6

4


58








微观经济学B
  Microeconomics B

56

50

0

6

3.5


50










课程
 
体系

课程名称

学时

学分

执行学期

备注

总计

讲授

实验/实践

自修

1

2

3

4

5

6

7

8

基础课

线性代数
  Linear Algebra

32

28

0

4

2


28








宏观经济学
  Macroeconomics

56

50

0

6

3.5



50







专业
 
基础课

管理学原理
  Principles of Management

48

44

0

4

3

44









专业概论与新生研讨
  Specialty Introduction and Freshman Seminar

16

16

0

0

1

16









组织行为学
  Organizational Behavior

48

44

0

4

3

44









人力资源管理概论
  Introduction to Human Resources Management

32

28

0

4

2


28








会计学原理B
  Principle of Accounting B

72

50

16

6

4.5



66







劳动经济学
  Labor Economic

56

50

0

6

3.5



50






管理学研究方法
  Management Research Methods

40

28

8

4

2.5




36






统计学
  Statistics

56

44

6

6

3.5




50






经济法B
  Economic Law B

40

36

0

4

2.5





36





管理会计B
  Management Accounting B

48

34

10

4

3






44




企业文化概论
  Brief Theory of Corporate Culture

40

36

0

4

2.5







36



专业课

组织理论与设计
  Organization Theory and Design

48

34

10

4

3



44







战略管理
  Strategic Management

56

50

0

6

3.5




50





绩效管理
  Performance Management

40

32

4

4

2.5





36





劳动法与劳动关系
  Labor Law and Labor Relations

40

36

0

4

2.5





36





员工招募与甑选
  Recruiting and Selecting

56

26

28

2

3.5





54




薪酬管理
  Salary Management

48

36

8

4

3






44




员工培训与开发
  Training and Development

64

26

36

2

4






62



职业发展与咨询
  Career Development and Consulting

32

28

0

4

2






28




1696

1320

224

152

106

302

304

290

228

206

178

36



注:★表示该课程为专业核心骨干课程。


三、实践教学计划

课程名称

实践周数

学分

执行学期

备注

1

2

3

4

5

6

7

8

军训
  Military Training

2

(0)

2









创新创业实践
  Innovation and Entrepreneurship Practice

2

2








2


教学实习
  (Teaching Practice)

管理学经典读书笔记
  Management Classic Study Notes

2

2

2









市场调研与预测
  Market Survey and Prediction

2

2



2







企业战略策划与分析
  Corporate Strategy Planning and Analysis

2

2




2






人力资源管理诊断与咨询
  Diagnosis & Consulting of Human Resources Management

2

2






2




职业发展与咨询
  Career Development and Consulting

2

2






2




毕业实习(含毕业论文)
  Graduation Practice (including Graduation Thesis)

30

6






5

10

15


44

18

4


2

2


9

10

17



四、选修课教学计划

课程
 
体系

课程名称

学时

学分

执行学期

备注

修读学
 
分要求

实验/实践

1

2

3

4

5

6

7

8

推荐
 
选修课

公共关系学
  Public Relations

40

36

0

4

2.5

36









25

社会心理学
  Social Psychology

48

44

0

4

3


44








西方文化史
  Western Culture History

48

44

0

4

3


44








消费心理学
  Psychology on Consumption

40

32

8

0

2.5



40







西方社会学理论
  Western Sociological Theory

48

44

0

4

3



44







心理咨询
  Psychological Counseling

32

28

0

4

2




28






合同法学
  Contract Law

48

40

4

4

3




44






管理信息系统
  Management Information System

48

36

8

4

3





44





行政公文写作
  Administrative Document Writing

64

50

8

6

4





58





行政管理学B
  Theory of Public Administration B

48

44

0

4

3






44




多媒体课件设计与开发
  Multimedia Courseware Design and Development

72

20

52

0

4.5






72




商法学
  Commercial Law

48

44

0

4

3






44




社会保障与社会福利
  Social Security and Social Welfare

56

50

0

6

3.5







50



市场营销学
  Marketing

56

50

0

6

3.5







50



领导科学
  Leadership Science

48

44

0

4

3







44



任意
 
选修课

选择其他专业必修课或推荐选修课修读。第二课堂成绩可计入任意选修课成绩,原则上不超过3个学分。

8

公共
 
选修课

从本校区开设的公共选修课目录中任选课程、任选学期修读。

8

41

注:推荐选修课和公共选修课修读学分超过规定学分的,可冲抵任意选修课学分。


五、修读学分要求

修读环节

课程类别

应修学分

必修

必修课

106

实践教学

18

小计

124

选修

推荐选修课

25

公共选修课

8

任意选修课

8

小计

41

165